お役立ち資料

現在、介護業界全体で人材確保が極めて困難な状況が続いています。
特にデイサービスでは、採用活動の難航に加え、既存職員の離職防止という課題への対応が急務となっています。

今後「アウトカム重視」への法改正の流れに乗り遅れないためにも、安定して職員が就業し続けられる環境へと整備することが重要です。本資料では、「働きやすい職場づくり」に向けた具体的な施策をご紹介します。

【この資料でわかること】

• 「働きたい職場」の条件
• 離職理由の傾向とその対策
• 働きやすい職場環境づくりの施策の具体例