研修会（セミナー）
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求人市場の最新トレンドと採用力を高める4つの対策
介護業界の求人倍率は全産業平均を大きく上回り、採用難が慢性化しています。求職者がindeedや求人サイトで検索する件数は、エリアによって数万件に及び、自社の求人が埋もれてしまうケースも少なくありません。 こうした環境下では、「とりあえず掲載する」だけでは応募はおろか、求職者の目にすら触れない時代となっています。採用に失敗するパターンには共通点があります。求人原稿の内容を業者任せにする「任せっぱなし状態」、応募者へのレスポンスの遅れ、ホームページやGoogleマップの情報放置など、現場でよく見られる落とし穴が確実に採用機会を逃しています。一人の採用にかかるコストと労力を考えれば、これらは「もったいない損失」以外の何物でもありません。本セミナーでは、経営層・採用担当者の皆様に向けて、求人市場の最新トレンドを踏まえた「4つの採用対策」を具体的に解説します。露出メディアの拡大戦略、indeed攻略のSEO対策、応募者対応の実践ノウハウ、自社ブランディングの強化まで、明日から実行できる具体的な施策を整理してお伝えします。
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離職率19％「ギスギス現場」が１年で定着率90％以上になった理由 ―頼れる右腕が育つ自律型組織の作り方－
なぜ、頑張って採用してもスタッフの離職が止まらないのか？「介護業界の平均離職率は約13％と言われる中、自社では毎年20～30％のスタッフが辞めていく…」「せっかく採用・育成しても、1年以内に離職する負の連鎖が止まらない」「現場のトラブル対応や愚痴のフォローに追われ、経営者・施設長が疲れ果てている」「『言われたことしかやらない』『会社の愚痴ばかり言う』雰囲気に頭を抱えている」多くのデイサービス経営者・施設長が抱える「離職」と「人手不足」の悩み。 実は離職率が20％を超える現場には『頼れる右腕（自立型リーダー）が不在で一部の優秀なスタッフに負担が偏り、現場が指示待ち・ぶら下がり化している』という共通の根本原因があります。右腕となる存在がいない現場では、不満や問題が起きても「会社が悪い」「○○さんがやってくれない」という他責・被害者意識が蔓延し、優秀なスタッフほど嫌気がさして離職してしまいます。ただ、この状況は変えられます。実際に、弊社では離職率19％だった現場が1年で定着率90％以上に変わりました。本セミナーでは直営30店舗のデイサービスを展開し、現場の課題を解決してきた『ゆずりは』のノウハウをもとに、自社の組織状態を正しく診断し、指示待ち社員を「当事者意識100％の頼れる右腕」へ変革させる方法を凝縮してお伝えします。
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専門職の知見を“型”化。介護職が自発的に成果を出す運営術
本事例発表会ではマイプロ板橋駅前の施設長である永嶋 貴史氏にご登壇いただきました。「通わせる施設」から「変化を生む施設」へ。 一般社団法人日本リハビリ科学研究所が運営する「マイプロ板橋駅前」では、3時間という限られた時間で「人生を変える濃度」のリハビリテーションを提供しています。 その核となるのが、「日本MTA学会」理事長・高田治実氏（当法人オーナー）が考案したMTA手技による痛みへのアプローチです。本発表では、医学的知見を「型」化することで、専門職のみならず介護職までもが自発的に機能向上へコミットし、一丸となってリハビリ成果を追求できる組織運営の極意をご紹介します。「痛み」を劇的に改善し、他社との圧倒的な差別化を図ることで、 ケアマネジャーからの信頼と高い利用者満足度を両立させる「勝てる組織づくり」のヒントをぜひお持ち帰りください。明日から実践できるヒントが詰まった1時間です。ぜひご視聴ください。
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【実例で解説】個別機能訓練加算の算定に必要な帳票の書き方を1つずつ解説！
個別機能訓練加算の新規算定に必要な帳票の書き方を0から徹底的に解説します！ セミナーでは実際に個別機能訓練計画書や生活機能チェックシートなどを画面に映しながら、「どの項目に、何を書けばいいのか」を一つずつ丁寧に解説していきます。
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これだけ押さえれば大丈夫！介護請求業務の基本と具体的な業務手順
人事異動などにより、請求業務を引継ぐ、または、返戻などの請求ミスを減らすために業務を学び直したい管理者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。当セミナーでは、請求業務を新しく始める方もしくは請求業務を学び直したい方に向け、介護保険制度における保険請求の流れ～実際の請求業務の内容のポイントをお伝えします。初めて請求業務に挑戦する方の初歩的な知識の習得はもちろん、すでに請求業務を行っている方も知識の再整理に活用ください。また、業務知識を習得いただくことはもちろん、ぜひ業務上の課題を検討いただく機会にしていただければ幸いです。
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5日かかった請求業務が1日で!?残業ゼロでミスなく請求できる仕組みづくりとは
予定・実績の管理から請求までの業務に関して、毎月、営業時間終了後に残業している、残業はしていないが膨大な作業時間をかけているという事業所の管理者の方は多いのではないでしょうか？また、業務が煩雑かつ重要性が高いため、業務が属人化し、管理者の方の負担が大きくなってしまっていないでしょうか？当セミナーでは、Rehab Cloud レセプトを活用して、予定入力〜請求までの業務を大幅に簡素化し、かつ、安心かつ正確に業務を行うための方法をお伝えします。請求業務に課題を感じている方はもちろん、毎月の請求業務に慣れてしまっていて特に課題感を感じていない方についても、一層の業務の効率化、リスクを下げる方法をお伝えします。ご自身の業務を再点検するためにぜひご参加ください。
