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栄養マネジメント加算とは｜算定要件・様式から平成30年度の見直しについて

栄養マネジメント加算とは、管理栄養士によってご利用者様にあった「栄養」を管理（マネジメント）した場合に算定できる加算です。平成30年度の介護報酬改定では、栄養マネジメント加算の算定要件が緩和され、介護施設は算定しやすくなりました。そこで今回は、栄養マネジメント加算の算定要件や管理栄養士の人員配置、様式、栄養改善加算との違い、平成30年度の算定要件の見直しについてまとめてご紹介します。

介護保険法

2022/02/28

ターミナルケア加算とは｜訪問看護の平成30年度介護報酬改定まで解説

訪問看護ステーションで算定できる「ターミナルケア加算」についてご存知でしょうか？今回は2018年度（平成30年度）介護報酬改定を踏まえ、ターミナルケア加算の算定要件から厚生労働省から発表されているQ＆Aまでご紹介します。

介護保険法

2022/02/28

平成30年改定【訪問看護】｜退院時共同指導加算の概要と算定要件

2018年（平成30年）医療介護同時改定において訪問看護で算定できる「退院時共同指導加算」の内容が一部変更されました。退院時共同指導加算の概要と算定要件について解説をしていきます。

介護保険法

2022/02/28

生活相談員配置等加算とは

生活指導員配置等加算とは、生活指導員の重要性が認められ平成30年度の介護報酬改定により新設された加算です。そこで今回は、生活指導員の仕事内容について触れ、生活指導員配置等加算の算定要件や介護サービスの点数までまとめてご紹介します。安定した介護サービスの経営をしていくためにも加算・減算の種類について理解していきましょう。

介護保険法

2022/02/28

看護体制加算とは

看護体制加算とは、利用者のため看護師を配置した場合に短期入所生活介護や特養などで算定できる加算です。平成30年度介護報酬改定では現行の加算に加え、利用者の重症度に応じた加算が新設されました。今回は新設された看護体制加算の算定要件や単位数、Q＆Aまでまとめてご紹介します。

介護保険法

2022/02/28

リハビリテーションマネジメント加算とは

リハビリテーションマネジメント加算は平成30年度の介護報酬改定より新たにリハビリテーションマネジメント加算（Ⅲ）、（Ⅳ）が加わりました。また、訪問リハビリテーションと通所リハビリテーションでは算定点数の違いがある為、内容の確認が必要となります。そこで今回は、リハビリテーションマネジメント加算の概要から算定要件、留意点、点数、Q＆Aまでまとめてご紹介します。

介護保険法

2022/02/28

認知症専門ケア加算とは

認知症専門ケア加算とは認知症介護について専門研修を修了した者が介護サービスを提供した場合に、特養やグループホーム、短期入所などで算定できる加算のことです。今回は算定要件や算定対象者、厚生労働省のQ＆Aまでまとめてご紹介します。

介護保険法

2022/02/28

疾患別リハ平成３１年３月３１日で経過措置終了。介護保険（通所リハビリ・訪問リハビリ等）に移行推進｜厚労省より通知

これまで長い期間経過措置がとられてきた要介護・要支援者の算定日数超え「疾患別リハビリ」。厚生労働省は３月８日に３月３１日で終了する旨の内容を都道府県に通知しました。スムーズな介護保険への移行を推進することが求められています。今後は、訪問リハビリ・通所リハビリ・通所介護での機能訓練が期待されます。

介護保険法

2022/02/28

選択的サービス複数実施加算とは

選択的サービス複数実施加算は、介護予防通所介護・通所リハビリテーションの介護報酬の加算で、平成29年から総合事業の通所型サービスも対象となりました。選択的サービス（運動機能向上加算、口腔機能向上加算、栄養改善加算）を選択し、選択的サービス複数実施加算が算定できます。選択的サービス複数実施加算の算定要件や介護サービスの点数、厚生労働省のQ＆Aまでまとめてご紹介します。安定した介護サービスの経営をしていくためにも加算・減算の種類について理解していきましょう。

介護保険法

2022/02/25

介護保険【訪問看護】｜看護・介護職員連携強化加算の概要と算定要件・厚生労働省Q＆Aについて

訪問看護事業所において、「看護・介護職員連携強化加算」という加算算定ができることをご存知でしょうか？この記事では、訪問看護ステーションに所属する看護師が訪問介護事業所のヘルパーや介護福祉士に対し、たんの吸引等の業務の計画書作成や助言を行う看護・介護職員連携強化加算の概要と届出を含む算定要件についてお伝えしています。

介護保険法

2022/02/24