デイサービスの生活相談員は兼務可能?兼務できる職種と条件・兼務する場合のスケジュール・注意点など
デイサービスの生活相談員は、いくつかの職務と兼務することが可能です。この記事では生活相談員の業務内容や配置要件をおさらいしながら、どのような業務と兼務できるのか、兼務する際の条件は?などなど、デイサービスの生活相談員の兼務について詳しく解説しています。
介護保険法
2025/08/05
介護保険法に関わるお役立ち情報をご紹介します。Rehab Cloudでは、デイサービスの皆さまの向けに、算定要件や計画書の作成方法、機能訓練の実施方法、経営や運営ノウハウなど、様々な情報をお届けしています。
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介護保険法
2025/08/05
介護記録とは、利用者の様子や提供したサービスの内容など、介護の詳細を書き留めたもののことです。介護記録をもとにコミュニケーションを図ったりケアプランを作成したりするため、記録の取り方や内容はとても重要です。この記事では、介護記録の上手な書き方について紹介します。
介護保険法
2025/08/05
通所介護や訪問介護で介護サービスを提供した際に、介護報酬を得るためには具体的にどのようなサービスを提供したかを記録しておかなければなりません。この記事では、サービス実施記録票の作成時に載せる項目や、書き方などについて解説します。
介護保険法
2025/08/05
デイサービスのアセスメントシートとは、介護サービスの利用者がサービスを利用することになった背景や心身の状態、必要な支援の内容など基本情報をわかりやすくまとめたシートです。 ケアプラン作成や利用者の課題把握のために欠かせない書類です。ここでは、アセスメントシートの役割や目的、様式などをご紹介していきます。
介護保険法
2025/08/05
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介護保険法
2025/08/05
【令和6年報酬改定対応】科学的介護推進体制加算を導入したいと考える事業所は少なくないでしょう。しかし「内容や導入方法が良くわからない」という方も多いのではないでしょうか?ここでは科学的介護推進体制加算について解説しています。
介護保険法
2025/08/04
【令和6年報酬改定対応】ADL維持等加算は、バーセルインデックス(BI)を用いて一定水準ADLの維持・改善につながった利用者が多い通所介護事業所が評価されるインセンティブ加算です。本記事ではADL利得の計算方法などをご紹介します。
介護保険法
2025/08/04
【令和6年報酬改定対応】ADL維持等加算は、1年間の評価した結果で算定可否が決まる加算です。対象者は「要介護」の方のみであり、その対象者のADL値を集計した結果、「維持」もしくは「改善している」結果が得られたら、評価期間終了後の1年間すべての要介護の利用者に対して加算を算定できるという、事業所の成果を高く評価する加算です。
介護保険法
2025/08/04
【令和6年報酬改定対応】2021年の報酬改定で新設された入浴介助加算(Ⅱ)。国の自立支援の方針にのっとり、利用者の自宅での入浴の自立の実現を目指す目的があります。令和6年度の介護報酬改定では、単位数は変わらないものの、算定要件に変更がありました。この記事では、入浴介助加算(Ⅱ)のケアマネ対応のポイントなどについて解説します。
介護保険法
2025/08/04
【令和6年報酬改定対応】入浴介助加算は、通所介護(デイサービス)で、ご利用者様の観察を含む介助を行った場合に算定することができる加算です。本記事では、入浴介助加算(Ⅰ)(Ⅱ)の単位数や算定要件、計画書の作成方法や注意事項についてご紹介します。
介護保険法
2025/08/04
【令和6年報酬改定対応】口腔機能向上加算とは口腔機能の低下が認められる、または低下する恐れがある方を対象に、指導を行った場合に取得できる加算です。今回は、初めて算定しようと考えている方向けに、(Ⅰ)(Ⅱ)の違いや算定要件などについて紹介します。
介護保険法
2025/08/04
【令和6年報酬改定対応】個別機能訓練加算(Ⅰ)は、通所介護をはじめとした所定の介護事業所において、利用者に対し個別にリハビリを実施した場合に算定される加算のことです。令和6年度介護報酬改定により算定要件が見直され、個別機能訓練加算(Ⅰ)イ・個別機能訓練加算(Ⅰ)ロの人員配置基準が変更されました。この記事ではそれぞれの算定要件やイ・ロの違いなどについてご紹介します。
介護保険法
2025/08/04