サービス担当者会議とは？進め方・開催頻度・参加者など徹底解説
デイサービスをはじめとした介護保険サービスを利用する際は、必ずサービス担当者会議を開く必要があります。この記事ではサービス担当者会議とはなにか、誰が出席する？進行方法は？など、サービス担当者会議におけるさまざまな疑問を解説しています。
運営ノウハウ
2024/10/31
運営ノウハウ運営
-
-
要介護認定調査とは？74の調査項目・内容とポイントを解説
介護の認定調査は、市区町村の職員や委託を受けたケアマネジャーが行います。認定調査に慣れていない場合、利用者・家族に対面する際に戸惑うこともありそうです。この記事では認定調査員・ケアマネジャー向けに、当日の流れや聞くべき74項目・特に注意しておきたい点などを解説しています。
運営ノウハウ
2024/10/21
-
介護の研修の種類は？｜認知症基礎研修・初任者研修・eラーニングや資格の内容
介護には様々な資格・研修があり、施設によっては資格取得が義務になっている場合もあります。ここでは、介護施設に勤務するスタッフのスキルアップ・キャリアアップに役立つ研修や資格の種類をピックアップし、紹介しています。
運営ノウハウ
2024/10/17
-
介護職の腰痛対策｜退職を回避する方法と簡単にできるストレッチ
介護と腰痛は切っても切れない関係性にあります。というのも、介護スタッフの腰痛率は「約６割」と言われており、介護離職・退職の原因の１つとなっています。人手不足と言われている介護業界。スタッフの退職は経営者の方からみたら避けたいものです。そこで今回の記事では、介護と腰痛にフォーカスをあてて原因・予防・対策方法についてご紹介していきます。
運営ノウハウ
2024/10/17
-
介護職の離職理由と原因・離職率｜離職を防止するための4つの対策・取り組み
介護業界では介護職の離職率が高いのが特徴で、離職を防止するために離職理由について考えていろいろな対策をしても離職率が高い施設は高止まりの傾向があります。厚生労働省のデータをもとに離職率割合から離職の理由や対策を考えます。介護という仕事は働きがいややりがいがあり、世のため人のための仕事であることに間違いありません。この現状を打破するために、私たちの職場はどのような対策を行えば働きやすい職場になるのか、まとめました。
運営ノウハウ
2024/10/17
-
わかりやすい！介護の「新人教育チェックシート」｜新人研修に役立つ内容とは
介護における新人教育は、具体的な介護技術から接遇マナー、利用者とのコミュニケーションなど幅広く行う必要があります。しかし、その内容の多さとスタッフの業務過多などが重なり、「何をどうやって教えればいいの？」という方も少なくない様子です。この記事では、そういった新人教育に役立つチェックシートや入れるとよい内容などを解説しています。
運営ノウハウ
2024/10/17
-
デイサービスの送迎ルールと注意点｜免許や資格・違反や事故について
介護施設の送迎車が関係している交通事故がなかなか絶えません。もし他人事のように聞こえるのであれば注意が必要です。通所介護（デイサービス）や通所リハビリなどは、ご利用者様の送迎は必須であり、交通事故以外にも多くの注意点があります。そこで今回は、介護現場の送迎の注意点について詳しくご紹介します。
運営ノウハウ
2024/10/17
-
介護職のストレスマネジメント研修・メンタルヘルスケア｜現場でできる方法
介護現場ではコミュニケーション不全や業務過多によるストレスが多いイメージがあり、介護人員不足や虐待につながる場合があるため、ストレスマネジメント研修を行う必要があります。ここでは介護現場でできるストレスマネジメント研修や、具体的なストレスマネジメント方法などをご紹介します。
運営ノウハウ
2024/10/17
-
介護施設における環境整備とは？メリットや取り組み例・環境整備のポイント
介護施設の環境整備とは、感染症予防のための衛生管理から利用者のリスク軽減、スタッフの仕事環境整備まで、幅広い環境整備のことを指します。ここでは、介護施設で取り組むべき環境整備について解説しています。
運営ノウハウ
2024/10/17
-
ケアプラン連携システム完全ガイド｜基本構造・導入の手順・メリット
ケアプランデータ連携システムとは、令和5年（2023年）4月20日より稼働を開始した厚生労働省主導のシステムのことです。居宅介護支援事業所と介護サービス事業所間をオンラインで繋げてくれるため、書類のやり取りがスムーズに行えます。コスト削減や業務負担軽減につながることが期待されるシステムのひとつです。ここでは、ケアプランデータ連携システムの基本的な構造やメリット・注意点について解説しています。
運営ノウハウ
2024/09/13
-
介護業界の人手不足の原因｜5つの手段と採用対策・定着成功事例・解消方法
現在、介護業界では人手不足や従業員の不足に悩む事業所が少なくありません。人手不足の要因は、少子高齢化に加え、介護業界の仕事のイメージや給与水準などが深く関係しているようです。ここでは介護業界における人手不足の現状や解消するための手段、実際に解消した事例などを解説しています。
運営ノウハウ
2024/09/13
-
【パート・アルバイトも対象】有給休暇日数のうち年5日の取得義務化
年次有給休暇付与日数のうち年間5日取得が義務化されました。2019年4月から「年5日の年次有給休暇の確実な取得」の制度が法律で義務付けられ、年次有給休暇管理簿の整備不足や義務化された年5日の年次有給休暇が取れない場合に罰則規定・罰金も設定されています。継続勤務年数に応じた年次有給休暇の付与日数の一覧表を元に、義務化の対象となる週3日、4日程度勤務日数のパートタイム・アルバイトの職員も解説。
運営ノウハウ
2024/09/02
