誰でもわかる通所介護(デイサービス)の入浴介助加算【2024年改定対応】
【令和6年報酬改定対応】入浴介助加算は、通所介護(デイサービス)で、ご利用者様の観察を含む介助を行った場合に算定することができる加算です。本記事では、入浴介助加算(Ⅰ)(Ⅱ)の単位数や算定要件、計画書の作成方法や注意事項についてご紹介します。
介護保険法
2026/06/19
【令和6年報酬改定対応】入浴介助加算は、通所介護(デイサービス)で、ご利用者様の観察を含む介助を行った場合に算定することができる加算です。本記事では、入浴介助加算(Ⅰ)(Ⅱ)の単位数や算定要件、計画書の作成方法や注意事項についてご紹介します。
介護保険法
2026/06/19
【令和6年報酬改定対応】ADL維持等加算は、1年間の評価した結果で算定可否が決まる加算です。対象者は「要介護」の方のみであり、その対象者のADL値を集計した結果、「維持」もしくは「改善している」結果が得られたら、評価期間終了後の1年間すべての要介護の利用者に対して加算を算定できるという、事業所の成果を高く評価する加算です。
介護保険法
2026/06/19
【令和6年報酬改定対応】科学的介護推進体制加算を導入したいと考える事業所は少なくないでしょう。しかし「内容や導入方法が良くわからない」という方も多いのではないでしょうか?ここでは科学的介護推進体制加算について解説しています。
介護保険法
2026/06/19
【令和6年報酬改定対応】通所介護計画書とは、デイサービスがどのようなサービスを提供するのかを記載した、利用者ごとの計画書のことです。管理者が中心となり、ケアプランを参考にしながら利用者の心身の状況や家族の希望・要望などを評価して作成します。この記事で、作成手順や様式、記入例などをご紹介します。
介護保険法
2026/06/19
地域の介護を、みんなで豊かに。「地域共創プロジェクト」への想い 本プロジェクトは、地域のデイサービスが持つ素晴らしい「現場での工夫や知恵」を事業所内だけに閉ざすのではなく、地域全体で分かち合うための取り組みです 。 現在
運営ノウハウ
2026/06/08
地域の介護を、みんなで豊かに。「地域共創プロジェクト」への想い 本プロジェクトは、地域のデイサービスが持つ素晴らしい「現場での工夫や知恵」を事業所内だけに閉ざすのではなく、地域全体で分かち合うための取り組みです 。 現在
運営ノウハウ
2026/06/01
【令和6年報酬改定対応】個別機能訓練加算とは、所定の算定要件を満たし、機能訓練指導員を配置した上で利用者に応じた個別の機能訓練を行った場合にできる加算のことです。本記事では個別機能訓練加算(Ⅰ)、個別機能訓練加算(Ⅱ)の算定要件をはじめ、単位数、個別機能訓練加算の流れなどをご紹介します。
介護保険法
2026/05/21
【令和6年報酬改定対応】個別機能訓練加算の算定で必要になるのが「個別機能訓練計画書」です。令和6年度介護報酬改定では個別機能訓練加算の機能訓練指導員の配置基準が変更になり、個別機能訓練計画書の様式も若干変更されています。 ここでは、記入例、プログラム内容の作成ポイントなどについて詳しく解説しています。
介護保険法
2026/05/21
地域の介護を、みんなで豊かに。「地域共創プロジェクト」への想い 本プロジェクトは、地域のデイサービスが持つ素晴らしい「現場での工夫や知恵」を事業所内だけに閉ざすのではなく、地域全体で分かち合うための取り組みです 。 現在
運営ノウハウ
2026/05/14
モニタリングシートとは、高齢者に提供しているサービス内容の現状把握と見直しを行うために作成する書類のことです。今回は、デイサービス(通所介護)におけるモニタリングシートの役割・項目・記載例についてまとめてご紹介します。
介護保険法
2026/04/30
地域の介護を、みんなで豊かに。「地域共創プロジェクト」への想い 本プロジェクトは、地域のデイサービスが持つ素晴らしい「現場での工夫や知恵」を事業所内だけに閉ざすのではなく、地域全体で分かち合うための取り組みです 。 現在
運営ノウハウ
2026/04/23
【令和6年報酬改定対応】栄養アセスメント加算とは、栄養改善が必要な者を的確に把握し、適切なサービスにつなげていく観点から、管理栄養士と介護職員等の連携による栄養アセスメントの取り組みを評価する加算のことです。この記事では、栄養アセスメント加算の単位数や算定要件についてご紹介しています。
介護保険法
2026/04/16