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通所介護計画書の書き方｜作成手順、記入例をわかりやすく紹介

【令和6年報酬改定対応】通所介護計画書とは、デイサービスがどのようなサービスを提供するのかを記載した、利用者ごとの計画書のことです。管理者が中心となり、ケアプランを参考にしながら利用者の心身の状況や家族の希望・要望などを評価して作成します。この記事で、作成手順や様式、記入例などをご紹介します。

介護保険法

2025/02/19

通所介護の人員基準欠如減算と計算方法・人員基準違反との違い

通所介護には職員の配置基準があり、一定数の職員がいない場合は「減算」として介護報酬を減額されます。ここでは、通所介護の減算の中でも、看護職員・介護職員の人員配置数が規定より少ない場合に減算される「人員基準欠如減算」の詳しい内容と、「人員基準違反」との違いについて合わせてご紹介しています。

介護保険法

2025/02/19

通所介護（デイサービス）の加算・減算の種類一覧

【令和6年介護報酬改定】通所介護（デイサービス）で介護報酬を得るためには、加算を算定する必要があります。ここでは、デイサービスで算定できる加算・種類と算定要件・単位数についてまとめてご紹介します。事業所に合った加算を算定して、売り上げアップを目指していきましょう。

介護保険法

2025/02/19

デイサービス（通所介護）の送迎は玄関まで？法律とルールや必要な免許

送迎業務は通所介護施設において毎日必ず行う大切な業務です。送迎は、利用者を安全に移動させるだけでなく、介護報酬においても重要なポイントがあります。送迎業務のルールや範囲、送迎記録、必要な資格、居宅内介助の要件、送迎減算、介護報酬で改訂された点についてまとめましたので、ぜひご一読ください。

介護保険法

2025/02/19

通所介護（デイサービス）の法定研修とは｜必須研修項目を解説

通所介護（デイサービス）の運営指導（旧実地指導）では、必須法定研修の実施については、年間研修スケジュールの有無と研修状況の実施記録が重視されます。一般的には、4月に年間の研修計画を定めて、その研修計画に沿って研修を開催して、研修実施記録を残します。集団指導は毎年、全施設を対象に行われますが、指定期間中（6年）に１回くらいの頻度で事業所に出向いての運営指導が行われます。通所介護の運営指導で確認することがある法定研修項目と研修の記録についてまとめました。

介護保険法

2025/02/19

デイサービス（通所介護）管理者の仕事内容と資格要件・兼務内容とは？

デイサービス（通所介護）の管理者をお探しですか。管理者は管理上問題がなければ、生活相談員、機能訓練相談員、看護職員、介護職員との兼務が可能です。特に資格要件ありませんが常勤者である必要があります。デイサービスの管理者の資格要件、仕事内容、兼務や不在時の対応、給料、悩みなどをご紹介します。

介護保険法

2025/02/19

福祉用具貸与と販売の指定基準｜人員、設備、運営について

厚生労働省の指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する福祉用具貸与と販売における指定基準を抜粋してご紹介します。

介護保険法

2025/02/07

要介護認定とは？8段階の認定基準と調査項目の判断基準

要介護認定では、介護保険サービスの利用に向けて各市町村からの調査などを受けた方が、現状の心身機能や生活能力に応じて自立、要支援1・2、要介護1〜5の8段階の区分で判定されます。今回は、認定調査票や主治医意見書の様式などを交え、判定基準や認定調査の手順、要介護区分について詳しく説明します。

介護保険法

2025/02/07

通所介護（デイサービス）の厚生労働省指定基準｜施設基準のポイント

厚生労働省の指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準の通所介護（デイサービス）における指定基準を抜粋してご紹介します。また、通所介護運営及び個別機能訓練加算・計画、機能訓練指導員に関わる記事も合わせてご紹介します。

介護保険法

2025/02/07

介護の「サービス提供責任者」とは？仕事内容や必要な資格を解説

介護サービスを提供する施設において、重要な役割を担う「サービス提供責任者」。その名称の通り、介護サービスの提供に対して責任を負う重要な立場です。この記事では、サービス提供責任者とはどのような役割なのか、仕事内容、必要な資格要件、配置基準などについて詳しく解説していきます。介護業界に関わる方や、サービス提供責任者を目指す方にとって、必見の内容となっています。ぜひ、参考にしてください。

介護保険法

2025/02/07