通所介護の口腔・栄養スクリーニング加算とは？算定要件や単位数を解説
【令和6年報酬改定対応】口腔・栄養スクリーニング加算とは、従来の栄養スクリーニング加算に加え、口腔状態の確認を行うことを評価するために新設された加算です。この加算により、口腔機能低下・重症化の予防や、維持・回復等つながることが期待されています。この記事では、口腔・栄養スクリーニング加算の単位数や算定要件について解説しています。
介護保険法
2024/10/02
介護保険法
介護保険法に関わるお役立ち情報をご紹介します。リハブクラウドでは、デイサービスの皆さまの向けに、算定要件や計画書の作成方法、機能訓練の実施方法、経営や運営ノウハウなど、様々な情報をお届けしています。
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通所介護の栄養改善加算とは？算定要件・具体的な算定方法【2024年改定対応】
【令和6年報酬改定対応】栄養改善加算は、低栄養状態、またはそのおそれのある利用者の状態改善などの取り組みを評価する加算です。令和3年度の改定では、栄養改善が必要な利用者を的確に把握し適切なサービスにつなげられるように単位数と算定要件が見直されました。
介護保険法
2024/10/02
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ショートステイ（短期入所生活介護）における個別機能訓練加算とは｜算定要件から計画書作成・Q&Aまで
ショートステイ（短期入所生活介護）の個別機能訓練加算の算定率は2.3%と報告されています。今回は、平成27年度の介護報酬改定で新設されて以来、未だ算定されていることが少ないショートステイの個別機能訓練加算について、算定要件から個別機能訓練計画書の作成方法までまとめてご紹介します。ショートステイの個別機能訓練加算について一緒に学んでいきましょう。
介護保険法
2024/10/02
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特別養護老人ホーム（特養）の個別機能訓練加算の基礎知識
特別養護老人ホーム（特養）などの介護老人福祉施設での個別機能訓練加算の算定率は49.38%（厚生労働省2014）とされ、約半数がこの加算を算定しています。今回は、特養の個別機能訓練加算について算定要件や単位数、個別機能訓練計画書の手順や書き方、厚生労働省のQ&Aをまとめてご紹介します。
介護保険法
2024/10/02
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一体的サービス提供加算とは？単位数と算定要件などを解説【2024年介護報酬改定で新設】
【令和6年報酬改定対応】一体的サービス提供加算とは、総合事業の通所型サービスにおいて所定の算定要件を満たした場合に算定できる加算で令和6年度の報酬改定で新設されました。新設の背景には、令和6年度の介護報酬改定で運動器機能向上加算と選択的サービス複数実施加算が廃止されたことがあります。この記事では新加算の概要と、その他廃止になった加算への対応策について解説します。
介護保険法
2024/09/13
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同一建物減算とは？算定要件・算定方法・単位数・注意点【2024年改定対応】
【令和6年報酬改定対応】同一建物減算とは、事業所と同一の建物に居住する利用者に対し、介護サービス提供をする場合の適正化を目指すための減算です。訪問系・通所系サービスで要件、適用範囲等が異なります。この記事では、主に通所系サービスに関する算定要件や単位数などについて解説していきます。
介護保険法
2024/09/11
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お泊りデイサービスとは？ショートステイとの違い・費用・運営指針を解説
お泊まりデイサービスとは、日中デイサービスを利用している方が、夜もそのまま施設に宿泊できるサービスです。このサービスは、個人契約を締結する保険外のサービス形態です。この記事では、お泊まりデイサービスの運営指針や課題や規制、気になる疑問などについて解説します。
介護保険法
2024/09/11
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リハビリ特化型デイサービスとは？機能訓練の内容や仕事内容まで解説
通所介護には「リハビリ特化型デイサービス」という形態があり、身体機能の維持・向上を目的とした機能訓練（リハビリ）を目的とした利用の需要が高まっています。通所介護は今回は、そんなリハビリ特化型デイサービスと普通のデイサービスの違い、特徴、特化型デイサービスの問題点や区市町村の総合事業通所型サービスの介護予防の課題についてご紹介します。
介護保険法
2024/09/11
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デイサービスの運営指導（旧 実地指導）対策 ｜確認項目・記録書類・マニュアルなどを紹介
この記事では、令和4年度からのデイサービスでの運営指導（旧 実地指導）時に確認する項目・書類・マニュアルなどをチェックリストとしてまとめました。令和4年3月に、厚生労働省老健局総務課介護保保険導室から「介護保険施設等運営指導マニュアル」が示され、デイサービス（通所介護）を含めた介護保険施設等における実地指導時の指針を新たに定めたことから、どこまでが指導対象かわかりやすくなっています。
介護保険法
2024/09/10
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デイサービスの第三者評価｜平成30年度から重要事項説明書に記載義務
デイサービスで第三者評価を実施することが推奨され、平成30年度から重要事項説明書に記載する基準ができたことを知っていますか？第三者評価の実施状況（実施の有無、実施した年月日、評価機関の名称、評価結果の開示状況）をインターネットに公開すること、ご利用者への重要事項説明に含めることを運営基準に追加されました。運営指導（旧 実地指導）や監査との違い、内容や目的、助成金などについてご紹介します。
介護保険法
2024/09/10
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デイサービスとデイケアの違いとは | 利用目的・料金の違い・選び方を解説
デイケアとデイサービスとの違いがよく分からない方は多くいます。デイサービスは通所介護とデイケアは通所リハビリテーションで介護保険の別のサービスです。簡単に説明すると４つの違いがあり、目的・スタッフ（医師）の配置・機能訓練（リハビリ）・利用料金が大きく異なります。そこで今回は、デイサービスとデイケアの4つの違いをわかりやすくまとめました。これから介護保険サービスを利用する方、転職をお考えの方の参考にしてみてください。
介護保険法
2024/09/10
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【廃止】通所介護の介護職員処遇改善加算の算定要件・計算方法
介護職員処遇改善加算とは、利用者に介護サービスを提供する介護職員の安定的な処遇改善を図るため、環境整備と賃金改善を目的に創設された加算です。これまでの複数の処遇改善加算の制度が「介護職員等処遇改善加算」という名称で一本化され、廃止になりました。この加算は給与を上げるためのお金が報酬という形で支給されるため、事業所にも職員にも大きなメリットがある加算でした。この記事では、廃止になった介護職員処遇改善加算の算定要件や計算式などを解説します。
介護保険法
2024/09/10
