個別機能訓練加算における運動プログラムの計画書の記入例
【令和6年報酬改定対応】通所介護の個別機能訓練加算（Ⅰ）を算定するためには、個別機能訓練計画書の作成と個別の機能訓練プログラムの立案・実施が必要です。この記事では個別機能訓練計画書の作成手順や機能訓練プログラムの具体例のほか、歩行の安定性を目指した実践プログラムまでご紹介します。
介護保険法
2024/07/30
介護保険法
介護保険法に関わるお役立ち情報をご紹介します。Rehab Cloudでは、デイサービスの皆さまの向けに、算定要件や計画書の作成方法、機能訓練の実施方法、経営や運営ノウハウなど、様々な情報をお届けしています。
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介護保険の主治医意見書をわかりやすく解説！様式や項目の内容
主治医意見書とは、区市町村が介護保険の要介護・要支援など介護度の認定審査を行う時に、被保険者の主治医から、項目として病気・怪我・後遺症などの既往歴や医療機関の受診の状況、症状の変化の見通し、投薬、生活機能が低下している原因や予後予測、特別な医療の必要性、日常生活の自立度と今後の介護保険サービスの必要性などについて記載するものです。介護の手間がどの程度になるのか（介護の手間に係る審査判定）、状態の維持･改善可能性の評価などに使用されます。
介護保険法
2024/07/29
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訪問入浴介護における指定基準｜人員、設備、運営、基準該当居宅サービスについて
厚生労働省（2016）の指定居宅サービス等の事業の人員や設備、運営、基準該当居宅サービスに関する訪問入浴介護における指定基準を抜粋してご紹介します。
介護保険法
2024/07/29
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緊急短期入所受入加算とは
緊急短期入所受入加算とは、利用者や家族様の状況に合わせて短期入所生活介護を緊急に行った場合に算定できる加算のことです。平成27年度の介護報酬改定により、単位数や算定要件が変更となりました。今回は介護報酬改定に伴う見直しについてご紹介します。
介護保険法
2024/07/29
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特別管理加算とは｜医療・介護保険の算定要件の違いについて
訪問看護ステーションで算定のできる「特別管理加算」をご存知でしょうか？今回は、特別管理加算の算定要件から、医療保険・介護保険の算定要件の違いについてご紹介します。また、加算を算定する上での注意点や届出の方法、厚生労働省より発表されているQ＆Aも合わせてご紹介しているので最後までご覧ください。
介護保険法
2024/07/26
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夜勤職員配置加算とは｜算定要件から平成30年度の見直しについて
夜勤職員配置加算とは、夜間に必要な人員配置より多くの人員を配置した場合に算定できる加算です。平成30年度の介護報酬改定では、「夜勤職員」のかわりに「見守り機器」を導入することで算定できるようになり、さらに加算(Ⅲ)と(Ⅳ)の新設により対象が拡大しました。そこで今回は、夜勤職員配置加算の算定要件や単位数、平成30年度の算定要件の見直しについてまとめてご紹介します。
介護保険法
2024/07/26
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事業所評価加算とは｜算定要件から計算式のまとめ【加算】
事業所評価加算の算定要件や計算式は知っていますか？事業所評価加算とは、介護予防が必要なご高齢者に対して効果的なサービスの提供が行った場合に算定できる介護予防通所リハビリテーションの加算です。今回は、介護事業所の経営者・管理者が知っておきたい事業所評価加算の算定要件から単位数（点数）、計算式についてまとめてご紹介します。
介護保険法
2024/07/26
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療養食加算とは｜算定要件・療養食(病名)・対象事業所・Q&A 平成30年度介護報酬改定
療養食加算とは、栄養士がご利用者様の状態に合わせた栄養管理や療養食を提供した場合に算定できる介護サービスの加算です。平成30年度の介護報酬改定では、これまでの「1日」ごとの算定から「1回」ごとの算定に単位数が変更となりました。そこで今回は、療養食加算を算定するために必要な算定要件や対象事業所、算定できる療養食（病名）など平成30年度介護報酬改定での算定要件の見直し、厚労省より提示されているQ&Aまでまとめてご紹介します。
介護保険法
2024/07/26
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通所介護の「個別機能訓練加算」算定のための申請書と提出方法
【令和6年報酬改定対応】通所介護の個別機能訓練加算を新規で算定するためには、算定要件を満たした上で、事前に事業所を監査している自治体の介護保険課などの行政機関に申請書を提出して、加算算定について承認を得る必要があります。その時の申請書類の探し方やチェック方法、都道府県や区市町村などへの申請手続の概要について紹介します。
介護保険法
2024/07/18
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デイサービス（通所介護）管理者の仕事内容と資格要件・兼務内容とは？
デイサービス（通所介護）の管理者をお探しですか。管理者は管理上問題がなければ、生活相談員、機能訓練相談員、看護職員、介護職員との兼務が可能です。特に資格要件ありませんが常勤者である必要があります。デイサービスの管理者の資格要件、仕事内容、兼務や不在時の対応、給料、悩みなどをご紹介します。
介護保険法
2024/07/02
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介護職員等処遇改善加算のキャリアパス要件・月額賃金改善要件・職場環境等要件
【令和6年報酬改定対応】介護職員等処遇改善加算には、キャリアパス要件・月額賃金改善要件・職場環境等要件という3つの要件があり、算定のために満たしておく必要があります。ここでは、最新の介護報酬改定に合わせたキャリアパス要件・職場環境等要件をご紹介しましょう。
介護保険法
2024/06/27
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デイサービスの生活相談員は兼務可能？兼務できる職種と条件・兼務する場合のスケジュール・注意点など
デイサービスの生活相談員は、いくつかの職務と兼務することが可能です。この記事では生活相談員の業務内容や配置要件をおさらいしながら、どのような業務と兼務できるのか、兼務する際の条件は？などなど、デイサービスの生活相談員の兼務について詳しく解説しています。
介護保険法
2024/06/25
