デイサービス（通所介護）管理者の仕事内容と資格要件・兼務内容とは？
デイサービス（通所介護）の管理者をお探しですか。管理者は管理上問題がなければ、生活相談員、機能訓練相談員、看護職員、介護職員との兼務が可能です。特に資格要件ありませんが常勤者である必要があります。デイサービスの管理者の資格要件、仕事内容、兼務や不在時の対応、給料、悩みなどをご紹介します。
介護保険法
2025/09/04
介護保険法
介護保険法に関わるお役立ち情報をご紹介します。リハブクラウドでは、デイサービスの皆さまの向けに、算定要件や計画書の作成方法、機能訓練の実施方法、経営や運営ノウハウなど、様々な情報をお届けしています。
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デイサービスにおける生活相談員の資格要件と配置基準
生活相談員とは、ケアマネジャー（介護支援専門員）から新しい利用者の紹介があった時、利用者本人とその家族やケアマネジャーらと話をしながら、施設で受け入れられるかどうかを見極める役職のことです。この記事では「通所介護における生活相談員」の資格要件や配置基準、ケアマネジャーとの役割の違いなどについて詳細に触れていきます。
介護保険法
2025/09/04
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ADL維持等加算とは？算定要件・手順をわかりやすく解説【2024年改定対応】
【令和6年報酬改定対応】ADL維持等加算は、1年間の評価した結果で算定可否が決まる加算です。対象者は「要介護」の方のみであり、その対象者のADL値を集計した結果、「維持」もしくは「改善している」結果が得られたら、評価期間終了後の1年間すべての要介護の利用者に対して加算を算定できるという、事業所の成果を高く評価する加算です。
介護保険法
2025/09/04
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入浴介助加算（Ⅱ）とは｜算定要件と単位数・計画書の書き方・ケアプランについて
【令和6年報酬改定対応】2021年の報酬改定で新設された入浴介助加算（Ⅱ）。国の自立支援の方針にのっとり、利用者の自宅での入浴の自立の実現を目指す目的があります。令和6年度の介護報酬改定では、単位数は変わらないものの、算定要件に変更がありました。この記事では、入浴介助加算（Ⅱ）のケアマネ対応のポイントなどについて解説します。
介護保険法
2025/09/04
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誰でもわかる通所介護（デイサービス）の入浴介助加算【2024年改定対応】
【令和6年報酬改定対応】入浴介助加算は、通所介護（デイサービス）で、ご利用者様の観察を含む介助を行った場合に算定することができる加算です。本記事では、入浴介助加算（Ⅰ）（Ⅱ）の単位数や算定要件、計画書の作成方法や注意事項についてご紹介します。
介護保険法
2025/09/04
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口腔機能向上加算とは｜（Ⅰ）（Ⅱ）の違い・算定要件・計画書について
【令和6年報酬改定対応】口腔機能向上加算とは口腔機能の低下が認められる、または低下する恐れがある方を対象に、指導を行った場合に取得できる加算です。今回は、初めて算定しようと考えている方向けに、（Ⅰ）（Ⅱ）の違いや算定要件などについて紹介します。
介護保険法
2025/09/04
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個別機能訓練加算（Ⅰ）イ・ロの算定要件【2024年介護報酬改定】
【令和6年報酬改定対応】個別機能訓練加算（Ⅰ）は、通所介護をはじめとした所定の介護事業所において、利用者に対し個別にリハビリを実施した場合に算定される加算のことです。令和6年度介護報酬改定により算定要件が見直され、個別機能訓練加算（Ⅰ）イ・個別機能訓練加算（Ⅰ）ロの人員配置基準が変更されました。この記事ではそれぞれの算定要件やイ・ロの違いなどについてご紹介します。
介護保険法
2025/09/04
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個別機能訓練加算の必要書類・算定手順【9つのステップ】
【令和6年報酬改定対応】初めて個別機能訓練加算を算定しようとお考えのデイサービスの経営者・管理者向けに、個別機能訓練加算の算定に必要な書類一式をご紹介します。また、算定開始までの手順を9つのステップで解説しますのでぜひご覧ください。
介護保険法
2025/09/04
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機能訓練指導員の仕事内容とは？必要な資格と配置でとれる加算
介護施設にて利用者一人ひとりに応じた機能訓練の計画・実施・評価を行う職種を「機能訓練指導員」といいます。介護保険法により介護施設への配置が定められています。本記事では、機能訓練指導員に必要な資格や仕事内容、加算による配置基準を紹介します。
介護保険法
2025/09/04
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初心者でもわかる個別機能訓練加算【総論】算定要件や人員配置を解説
【令和6年報酬改定対応】個別機能訓練加算とは、所定の算定要件を満たし、機能訓練指導員を配置した上で利用者に応じた個別の機能訓練を行った場合にできる加算のことです。本記事では個別機能訓練加算（Ⅰ）、個別機能訓練加算（Ⅱ）の算定要件をはじめ、単位数、個別機能訓練加算の流れなどをご紹介します。
介護保険法
2025/09/02
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個別機能訓練加算における実施記録作成のポイント
個別機能訓練加算を算定する上では、日々の実施記録を記載し、保管しておく必要があります。実施記録の記載内容には、実施時間、訓練内容、担当者等があります。今回は、厚生労働省における個別機能訓練加算の実施記録の内容や作成のポイントについてご紹介します。
介護保険法
2025/09/02
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個別機能訓練計画書の目標例｜長期目標・短期目標の書き方と評価の記入例
【令和6年報酬改定対応】個別機能訓練計画書の長期目標・短期目標設定の際の情報収集の方法、具体的な記入例を紹介します。利用者や家族の希望に沿い、「利用者の意欲を引き出す具体的な目標」を設定することで、利用者の機能向上や継続した機能維持訓練につなげましょう。
介護保険法
2025/09/02
